Modelo de Desarrollo Organizacional Tridimensional: Según la Teoría de Eficacia Gerencial 3D de Reddin. Estudio de un Núcleo Universitario

La globalización, la apertura económica, la competitividad, el dinamismo, las alianzas estratégicas, los constantes avances tecnológicos, son fenómenos nuevos a los que se tienen que enfrentar las organizaciones. Estas nuevas tendencias influyen en las organizaciones tanto públicas como privadas del mundo, debido a que son la expresión de una realidad cultural, destinadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo económico, social y tecnológico. Los nuevos esquemas gerenciales son reflejo de la forma como la organización piensa y opera, lo que exige calidad de líderes y procesos flexibles ante los cambios introducidos, el conocimiento de sus integrantes para desarrollar y alcanzar los objetivos del negocio, estructuras menos jerarquizadas, ágiles, un sistema de recompensa efectivo y un equipo de trabajo que se identifique y se comprometa con las acciones de la organización.